Трудовое право
Жаркое лето – время не только отдыха, но и потенциальных конфликтов между работодателями и сотрудниками. Российское законодательство, в частности статья 212 Трудового кодекса РФ, требует особого внимания к условиям труда в периоды аномальной жары. Несоблюдение этих требований может обернуться ...
Государственная Дума РФ приняла новый закон, призванный кардинально изменить ситуацию с премированием работников и защитить их от произвола работодателей. Этот закон, успешно прошедший все стадии чтения, регулирует порядок начисления и снижения премиальных выплат, став, по сути, важным шагом ...
Случай с увольнением главного правового инспектора труда за прогул, несмотря на предоставленные доказательства выполнения работы, ярко иллюстрирует распространенную проблему – неумение работодателей правильно квалифицировать отсутствие сотрудника на рабочем месте. Решение Седьмого кассационного ...
Тема справедливого премирования сотрудников – вечная головная боль как для работодателей, так и для самих работников. Недавнее решение кассационного суда по делу проректора вуза, получившей премию в размере 10 000 рублей при суммах премий у коллег-проректоров от 150 000 до 180 000 рублей, вновь ...
Инициатива депутата Госдумы о сокращении рабочего дня для женщин на один час, призванная дать им больше времени для семьи, вызвала неоднозначную реакцию. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) высказала серьезные опасения, подчеркнув потенциальную дискриминацию женщин на рынке труда, если ...
Задержки заработной платы, к сожалению, становятся всё более распространённым явлением. Согласно данным Роструда, количество жалоб на задержки или невыплаты зарплат в России выросло на 37,4% за год. Это тревожный сигнал, указывающий на серьезные проблемы как в экономической сфере, так и в области ...
Верховный Суд Российской Федерации (ВС РФ) вынес решение, имеющее значительные последствия для трудовых споров, особенно актуальное в период отпусков. Суд подтвердил правомерность решения нижестоящей инстанции, признавшей уважительной причиной пропуска работы отсутствие авиабилетов. Это ...
Случай санитарки областной больницы, рассмотрение которого завершилось определением СКГД Верховного Суда РФ от 3 февраля 2025 г. № 89-КГ24-13-К7, стал важным прецедентом, пролившим свет на неоднозначный вопрос страховых выплат медработникам, заболевшим COVID-19 без лабораторного ...
Работа из дома стала популярной тенденцией, но не все виды деятельности разрешены в обычной жилой квартире. Незнание законодательства может привести к неприятным последствиям, вплоть до штрафов. Портал "Ваше Право" предупреждает о рисках ведения бизнеса в жилых ...
Случай с увольнением вахтовика из-за алкогольного опьянения в период междусменного отдыха вызвал широкий резонанс и стал важным прецедентом в трудовом праве. Судебное решение, принятое Восьмым кассационным судом общей юрисдикции (Определение от 6 июня 2024 г. по делу № 8Г-10398/2024), подтвердило ...
Вопрос о возможности трудоустройства близких родственников в одной организации актуален для многих семей. На первый взгляд, в этом нет ничего предосудительного, однако российское законодательство устанавливает определенные ограничения, особенно для государственных и муниципальных служащих. Давайте ...