Одна из медсестер инфекционного отделения была инфицирована, и работодатель сообщил ей о результатах расследования. В результате он сделал вывод, что заражение произошло не от пациентов с подтвержденным диагнозом, а от коллеги из другого отдела.
Медсестра не согласилась с выводами работодателя и обратилась в суд, утверждая, что заключения основаны лишь на том, что заболевание возникло вне инкубационного периода, не учитывая возможность заражения до подтверждения диагноза.
Суды первой инстанции поддержали позицию работодателя, однако Верховный Суд РФ встал на сторону медсестры, указывая на необходимость более тщательного изучения всех обстоятельств заражения, включая анализ контактов медработника с пациентами.
Кроме того, суд отметил, что неправильно распределено бремя доказывания. На работника, зависимого от работодателя, не должно возлагаться обязательство подтвердить факт заражения при работе с пациентами, в то время как доказательства работодателя остались недоказанными.
(Определение СК ГД Верховного Суда РФ от 21 октября 2024 г. № 69-КГ24-13-К7)
- © Источник: Гарант Ру
